ලිංගික වෙනස්කම් ගැන ගූගල් සටහනෙහි ඒ
අන්තර්ගතය
මනෝවිද්‍යාත්මක ලිංගික වෙනස්කම් (උදා: පෞරුෂත්ව ලක්‍ෂණ, සහකරු හෝ සහකාරියගේ මනාපයන්, තත්ත්‍වයන් සෙවීම) පිළිබඳ මගේ විද්වත් පර්යේෂණ කිහිපයක් සඳහන් කළ සංදේශයක් බෙදා ගැනීම නිසා ගූගල් සේවකයෙකු මෑතකදී සේවයෙන් පහ කරන ලදී. ගූගල් හි විවිධත්වය, අඛණ්ඩතාව සහ පාලනය පිළිබඳ උප සභාපති ඩැනියෙල් බ්‍රවුන්, සේවකයාගේ ප්‍රකාශයන් “ස්ත්‍රී පුරුෂ භාවය පිළිබඳ වැරදි වැරදි උපකල්පන” ලෙස සැලකීය. වෙනත් සාක්ෂි සමඟ, සේවකයා තර්ක කළේ, ලිංගික වෙනස්කම් පිළිබඳ මනෝවිද්‍යාත්මක පර්යේෂණ වලින් පෙන්නුම් කෙරෙන්නේ ජීව විද්‍යාත්මක ලිංගිකත්වය පදනම් කරගත් තහවුරු කළ හැකි ප්‍රතිපත්ති වැරදි බවයි. සමහර විට, සමහර විට නොවේ. අපි ගැටලුව ගවේෂණය කරමු.
මෙම මාතෘකාව පිළිබඳ විද්‍යාත්මකව සාකච්ඡා කිරීම, විවෘත මනසක් තබා ගැනීම සහ සාක්ෂි පිළිබඳ හිමිකම් ඇගයීමේදී දැනුවත් සංශයවාදය භාවිතා කිරීම ඇත්තෙන්ම වැදගත් යැයි මම සිතමි. පෞරුෂත්ව ලක්‍ෂණ සම්බන්ධයෙන් ගත් කල, පුරුෂයින්ට හා කාන්තාවන්ට යම් යම් ලක්‍ෂණ වල විවිධ සාමාන්‍ය මට්ටම් තිබිය හැකි බවට සාක්ෂි තරමක් ශක්තිමත් ය. නිදසුනක් වශයෙන්, ලිංගික වෙනස්කම් නිෂේධාත්මක හැඟීම් සංස්කෘතීන් හරහා විශ්වීය ය; සංවර්ධනාත්මකව එකම වයසේදී සියලු සංස්කෘතීන් හරහා මතුවන්න; හඳුනාගත් (ස්වයං-වාර්තා පමණක් නොව) මානසික සෞඛ්‍ය ගැටලු සමඟ සම්බන්ධ වී ඇත; ස්නායු විද්‍යාව, ජාන සක්‍රිය කිරීම සහ හෝමෝන වල ලිංගික වෙනස්කම් වල මුල් බැස ඇති බවක් පෙනේ; වඩාත් ස්ත්‍රී පුරුෂ සමානාත්මතා ජාතීන් තුළ විශාල ය; සහ ඉදිරියට (මෙම සාක්ෂි පිළිබඳ කෙටි සමාලෝචනයක් සඳහා මෙතැන බලන්න). මගේ අදහසේ හැටියට differencesණාත්මක චිත්තවේගී හැඟීම් තුළ ලිංගික වෙනස්කම් පවතින බව කීම "ස්ත්‍රී පුරුෂ භාවය පිළිබඳ වැරදි උපකල්පනයක්" නොවේ. එය ආනුභවිකව හොඳින් තහවුරු වූ ප්‍රකාශයකි (අවම වශයෙන්, මෙතෙක් අප සතුව ඇති හොඳම මනෝවිද්‍යාත්මක විද්‍යාව මත පදනම්ව).
කෙසේ වෙතත්, එවැනි ලිංගික වෙනස්කම් ගූගල් සේවා ස්ථානයට අදාළ වන්නේ කෙසේදැයි මට පැහැදිලි නැත. තවද, ගූගල්හි වෘත්තීයමය කාර්ය සාධනය සඳහා සෘණාත්මක චිත්තවේගී භාවයේ ලිංගික වෙනස්කම් අදාළ වුවද (උදා: පීඩන සහිත පැවරුම් හැසිරවීමට නොහැකි වීම), මෙම නිෂේධාත්මක හැඟීම් ලිංගික වෙනස්කම් වල ප්‍රමාණය ඉතා විශාල නොවේ (සාමාන්‍යයෙන් “කුඩා” සිට “මධ්‍යස්ථ දක්වා” ”සංඛ්‍යානමය බලපෑම් ප්‍රමාණ පාරිභාෂික විද්‍යාවේ; සමහර විට 10% ක විචලනය සඳහා ගණන් බලා ඇත 1 ) සමස්ථ පුද්ගල පෞරුෂයක්ම අත්‍යවශ්‍ය කිරීම සඳහා කෙනෙකුගේ ජීව විද්‍යාත්මක ලිංගික සංසර්ගය භාවිතා කිරීම ශල්‍යකර්මයෙන් පොරවකින් ක්‍රියා කිරීම වැනිය. බොහෝ යහපත් දේ කිරීමට ප්‍රමාණවත් තරම් නිශ්චිත නැත, සමහර විට එයින් බොහෝ හානි සිදු විය හැකිය. එපමණක් නොව, යම් යම් ආකාරවලින් පිරිමින් කාන්තාවන්ට වඩා චිත්තවේගී ය. චිත්තවේගී හැඟීම් වල ලිංගික වෙනස්කම් රඳා පවතින්නේ චිත්තවේගී ස්වභාවය, එය මනින්නේ කෙසේද, එය ප්‍රකාශ වන්නේ කොතැනද, එය ප්‍රකාශ වන විට සහ වෙනත් බොහෝ සන්දර්භගත සාධක මත ය. මේ සියල්ල ගූගල් සේවා ස්ථානයට ගැලපෙන්නේ කෙසේද යන්න මට අපැහැදිලිය. නමුත් සමහර විට එය කරයි.
ලිංගික වෙනස්කම් සම්බන්ධයෙන් සහකරුගේ මනාපයන් හා තත්ත්වය සෙවීම මෙම මාතෘකා සංස්කෘතීන් හරහා දැඩි ලෙස පර්යේෂණ කර ඇත (සමාලෝචනයක් සඳහා මෙතැන බලන්න). කෙසේ වෙතත්, මෙම ලිංගික වෙනස්කම් වලින් බොහොමයක් මධ්‍යස්ථ ප්‍රමාණයෙන් යුක්ත වන අතර මගේ අදහස නම් ගූගල් සේවා ස්ථානයට අදාළ විය හැකි යැයි සිතිය නොහැක (පිරිමින්ගේ හා කාන්තාවන්ගේ කාර්ය සාධන ප්‍රතිඵල අතර විචල්‍යතාවයේ ප්‍රතිශත කිහිපයක් සැලකිල්ලට ගනී).
සංස්කෘතික වශයෙන් විශ්වීය ලිංගික වෙනස්කම් පෞද්ගලික වටිනාකම් සහ නිශ්චිත සංජානන හැකියාවන් ප්‍රමාණයෙන් තරමක් විශාලයි (මෙහි බලන්න), සහ ලිංගික වෙනස්කම් වෘත්තීය අවශ්යතා තරමක් විශාල ය 2 . ගූගල් සේවකයින්ගේ ස්ත්‍රී පුරුෂ භාවය මත කුලියට ගැනීමේ රටාවන්හි මෙම සංස්කෘතිකමය වශයෙන් විශ්වීය හා ජීව විද්‍යාත්මකව සම්බන්ධ ලිංගික වෙනස්කම් යම් කාර්යභාරයක් ඉටු කරන බව පෙනේ. උදාහරණයක් වශයෙන්, 2013 දී පරිගණක විද්‍යාව පිළිබඳ උපාධි 18% ක් කාන්තාවන් විසින් උපයා ගත් අතර ගූගල් තාක්‍ෂණික රැකියා වලින් 20% ක් පමණ දැනට හිමි වන්නේ කාන්තාවන් විසිනි. ගූගල් භාවිතා කරන ඕනෑම තහවුරු කිරීමේ ක්‍රියා පටිපාටියක් ඉතා හොඳින් ක්‍රියාත්මක වන බව පෙනේ (අවම වශයෙන් තාක්‍ෂණික මට්ටමේදී). කෙසේ වෙතත්, බොහෝ මනෝවිද්‍යාත්මක ලිංගික වෙනස්කම් කුඩා ප්‍රමාණයේ සිට මධ්‍යස්ථ ප්‍රමාණයේ පමණක් බව මතක තබා ගැනීම වැදගත් යැයි මම සිතමි, පුරුෂයින් හා ස්ත්‍රීන් දෙබිඩි කණ්ඩායම්වලට වඩා කණ්ඩායම් වශයෙන් නොව ලිංගික හා ලිංගික වෙනස්කම් විද්‍යාත්මකව බහු -මාන ඩයල් ලෙස සිතනු ඇතැයි මම සිතමි. (මෙහි බලන්න).
දැන්, මිනිසුන් දෙබිඩි ලිංගිකයන් ලෙස සැලකීම බොහෝ තහවුරු කරන ක්‍රියාකාරී ප්‍රතිපත්ති වලින් හරියටම සිදු වේ. මෙය මගේ ප්‍රවීණතා ප්‍රදේශය නොවන හෙයින්, මෙම ගැටළුව පිළිබඳව මට මගේ විශේෂඥ නොවන මතයක් පමණක් ඉදිරිපත් කළ හැකිය, එය මෙයයි: තාක්‍ෂණික රැකියාවල නියුතු කාන්තාවන්ට බොහෝ සමාජ-ව්‍යූහාත්මක බාධාවන් තිබුණි (සහ බොහෝ විට එය විය හැකියි). මේවාට සංස්කෘතික වශයෙන් ගැබ්ව ඇති ස්ත්‍රී පුරුෂ සමාජභාවී ආකෘතීන්, පක්ෂග්‍රාහී සමාජීයකරණ පුරුදු, සමහර සංස්කෘතීන්හි පැහැදිලි රැකියා වෙනස්කම් කිරීම් සහ තාක්‍ෂණික සේවා ස්ථාන යම් තරමක පුරුෂකරණය කිරීම ඇතුළත් වේ. මෙම ලිංගික ස්ත්‍රී පුරුෂ භාවය තුළ, ගූගල් සේවා ස්ථානයට සම්බන්ධ වීමට (සහ භුක්ති විඳීමට) හැකියාව ඇති කාන්තාවන් විශේෂයෙන් දිරිමත් කිරීම සඳහා ගූගල් විවිධ භාවිතයන් (තහවුරු කිරීමේ ක්‍රියාවන් එක් දෙයක් පමණක් නොවේ) කළ යුතුද? මම ඡන්දය දෙනවා ඔව්. ඒ අතරම, පිරිමින්ගේ හා කාන්තාවන්ගේ වැඩපල කාර්ය සාධනයෙහි වෙනස්කම් වලට හේතු වන තාක්‍ෂණික සේවකයින්ගෙන් 50% කටත් වඩා අඩු සංඛ්‍යාවක් කාන්තාවන් වීමට හේතු විය හැකි සැබෑ මනෝවිද්‍යාත්මක ලිංගික වෙනස්කම් කිහිපයක් පිළිබඳව විවෘතව සාකච්ඡා කර දැනුවත් කිරීමට අපට හැකි විය යුතුද? නිවැරදි සන්දර්භය තුළ මම එයට ද ඔව් යැයි ඡන්දය දෙමි. පැහැදිලිවම ගූගල් හි විවිධත්වය සහ විද්‍යාව පදනම් කරගත් චින්තනය ගැන විවෘත සංවාද සඳහා අදහස් කරන අභ්‍යන්තර සාකච්ඡා මණ්ඩල මනෝවිද්‍යාත්මක ලිංගික වෙනස්කම් ගැන සාක්ෂි සාකච්ඡා කිරීමට සුදුසු පසුබිමක් නොවේ.
පාද සටහන්
1 පෞරුෂයේ මානයන් කිහිපයක් එකවර පරීක්‍ෂා කරන විට පෞරුෂයේ ලිංගික වෙනස්කම් තරමක් විශාල ය. 2012 දී ඩෙල් ජියුඩිස් සහ ඔහුගේ සගයන් එකවර පෞරුෂත්වයේ මානයන් 15 ක් පරීක්‍ෂා කළ අතර පිරිමි හා කාන්තා බහුකාර්ය පෞරුෂ බෙදා හැරීම් වල 10% කටත් වඩා අඩු අතිරික්තයක් දක්නට ලැබුණි. කෙසේ වෙතත්, මෙම මානයන් 15 ම ගූගල් සේවා ස්ථාන කාර්ය සාධනයට අදාළ වනු ඇතැයි සිතිය නොහැක. ඩෙල් ජියුඩිස්, එම්., බූත්, ටී., සහ ඉර්වින්, පී. (2012). අඟහරු සහ සිකුරු අතර ඇති දුර: පෞරුෂයේ ගෝලීය ලිංගික වෙනස්කම් මැනීම. ප්ලොස් එකක්, 7, ඊ 29265.
එපමණක් නොව, ගූගල් හි සේවකයින් අ බෙහෙවින් තෝරන්න කණ්ඩායම (උදා: බොහෝ විට ඉහළ මට්ටමේ බුද්ධියක් සහ තාක්‍ෂණය කෙරෙහි උනන්දුවක් තිබීම), සාමාන්‍ය ජනතාව තුළ දක්නට ලැබෙන පෞරුෂත්ව ලක්‍ෂණ වල ලිංගික වෙනස්කම් කිසිවක් ගූගල් සේවකයින් අතර නිශ්චිත මට්ටමක නොතිබිය හැකිය.
2 තුළ ලිංගික වෙනස්කම් මානසික භ්රමණය බොහෝ සංස්කෘතීන් තුළ හැකියාවන් ප්‍රමාණයෙන් මධ්‍යස්ථයි. 2007 දී, ජාතීන් 40 ක අධ්‍යයනයකින් ලේඛනගත වී ඇත්තේ මානසික භ්රමණය වීමේ ලිංගික වෙනස්කම් සංස්කෘතිකමය වශයෙන් විශ්වීය බවයි (සිල්වර්මන්, අයි., චෝයි, ජේ. සහ පීටර්ස්, එම්. (2007). අවකාශීය හැකියාවන්හි ලිංගික වෙනස්කම් පිළිබඳ දඩයක්කාරයා එකතු කිරීමේ න්‍යාය: රටවල් 40 ක දත්ත. ලිංගික හැසිරීම් පිළිබඳ ලේඛනාගාර, 36 , 261-268). ජාතීන් 53 ක අධ්‍යයනයකින් හරියටම එකම දේ සොයා ගත් අතර මානසික භ්රමණය වීමේ හැකියාවේ ලිංගික වෙනස්කම් දක්නට ලැබුණි විශාලතම බොහෝ ස්ත්‍රී පුරුෂ සමානාත්මතා ජාතීන් තුළ (ලිපා, ආර්ඒ, කොලර්, එම්. එල්. සහ පීටර්ස්, එම්. (2010). මානසික භ්රමණය සහ රේඛා කෝණ විනිශ්චය වල ලිංගික වෙනස්කම් ජාතීන් 53 ක් පුරා ස්ත්‍රී පුරුෂ සමානාත්මතාවය සහ ආර්ථික සංවර්ධනය සමඟ ධනාත්මකව සම්බන්ධ වේ. ලිංගික හැසිරීම් පිළිබඳ ලේඛනාගාරය, 39, 990-997.).
ලිංගික අත්‍යවශ්‍ය කියවීම්
ඔබට වඩා අනෙක් අය ලිංගික සතුට භුක්ති විඳින බවක් පෙනෙන්නේ ඇයි
වෙබ් අඩවියේ ජනප්රියයි
රැකබලා ගන්නන් හෝ ජීවිතාරක්ෂකයින්?
